Posteado por: Bernardo | septiembre 25, 2010

Los curriculums del futuro (del presente)

¿Tiene sentido seguir enviando currículums de papel después de ver el vídeo que Graeme Anthony colgó en Youtube? Rotundamente no. El vídeo desmenuza sus habilidades, perfil y portfolio de una manera lúdica y eficiente. El mediático bloguero Jeff Jarvis recomienda encendidamente tener el currículum on line. Redes sociales como Linkedin ya ofrecen todo tipo de posibilidades. Pero la imaginación, creatividad, son la principal herramienta para seducir a los empleadores. El caso de Alec Brownstein, que con apenas seis dólares consiguió entrevistas con los mejores creativos de Nueva York (y empleo). Brownsteinm, cuenta Yorokobu, compró enlaces patrocinados para que su nombre apareciera al lado de úsquedas de directores creativos de renombre como David Droga, Tony Granger, Gerry Graf, Ian Reichenthal o Scott Vitrone. Cuando alguien practicaba el egosurginf (buscarse a sí mismo en Internet) aparecía el siguiente anuncio patrocinado: “Hola David Droga. Buscarse a uno mismo en Google es muy divertido. Contratarme a mí, también”. El caso de Xavi Romero también es brutal. Decidió crear un currículum en Twitter, al estilo “Elige tu propia aventura”, donde cada persona descubría diferentes lados profesionales de su perfil dependiendo del tweet escogido. Entonces, ¿seguirás mandando tu currículum en papel o adjunto en documento de word?

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